为了制造学习创新型组织，，，，，提高全体管理干部的综合能力，，，，，促进门店经济效益持续提升，，，，，为贯彻落实十九大“不忘初心、牢记使命”精神，，，，，以党建促经营，，，，，以学习提素质，，，，，以培训促发展，，，，，以企业内训师培训为主，，，，，外请专家培训为辅，，，，，提高管理干部管理力、专业力和执行力。。。。。。。

培训启动仪式由培训部长唐德华主持，，，，，人力资源总监宣辉宣讲了《2019下半年培训行动方案》：2019下半年，，，，，公司特别推出龙翔计划——“管理团队干训班”、龙跃计划——“卓越工匠——精英店长与储备店长训练营”、龙悟计划——“年终高管特训营”，，，，，同时组建三大学习社区，，，，，学而实习社区——“每周学习日”、知行合一社区——“新员工三级培训制”、温故知新社区——“新绩效管理C类和违纪人员改进培训”。。。。。。。培训评估方式，，，，，导入了客观先进的“柯氏四级评估法”。。。。。。。

不朽情缘商业连锁党委书记、总经理于惠舫在培训启动仪式上对全体管理干部提出了四项严格要求，，，，，并寄予了殷切期望！在企业发展的新时代，，，，，我们必须“构建人才黄埔军校，，，，，植造不朽情缘人才森林”，，，，，从而为实现公司“三星战略”提供文化智力和智慧赋能的支撑！

最后培训部长唐德华带领大家进行《学习宣言》郑重宣誓，，，，，启动仪式圆满结束！开课第一讲，，，，，由党办王丹副主任和审计监察法务部刘显武部长担当完成。。。。。。。

“红火干训，，，，，火红不朽情缘”2019年不朽情缘商业连锁管理干部集训班“八一”正式启动，，，，，这标志着公司在人才规划方面，，，，，实现了里程碑式的跨越发展！同时，，，，，也表明公司在新零售时代，，，，，建构“人才家谱”和人才继任计划方面已做好育才维稳的准备！