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卖场深入推进“只跑一次”质量提升改革,,,,,,,,流程精简初见成效

全面提升企业运行质量,,,,,,,,推行“只跑一次”改革,,,,,,,,是于志良总经理交给不朽情缘卖场全体员工的一份新试卷。。。。。 。。卖场上下所有商场部室立即开展调研工作,,,,,,,,全员动员,,,,,,,,全员行动,,,,,,,,全员检测,,,,,,,,广泛征求供应商意见,,,,,,,,展开大讨论。。。。。 。。截至目前,,,,,,,,已征集意见建议70余项,,,,,,,,推行多项流程简化改革,,,,,,,,“只跑一次”初见成效。。。。。 。。

于总指出:企业发展必须以总体运行质量最优为前提,,,,,,,,而总体运行质量的提升又以各部门、各柜组的运行质量最优为依存。。。。。 。。企业发展不能舍本逐末,,,,,,,,而要舍末逐本,,,,,,,,这个本就是商业的本质。。。。。 。。商业的本质是服务,,,,,,,,而服务的本质是效率和效益。。。。。 。。要将“只跑一次”改革作为提升企业运行质量的“常态”,,,,,,,,而非“变态”。。。。。 。。全体员工都是“只跑一次”的践行者,,,,,,,,也是受益者。。。。。 。。

过去很多工作流程由于复杂繁琐,,,,,,,,导致员工、供应商、消费者重复来、多次跑,,,,,,,,久而久之就会产生抵触心理,,,,,,,,就会将流程的问题归因于有人故意拖延或耍权弄钱,,,,,,,,使很多管理人员蒙上了不白之冤。。。。。 。。通过“只跑一次”改革,,,,,,,,减少不必要的流程,,,,,,,,提高工作效率,,,,,,,,提升工作能力。。。。。 。。工作顺畅了,,,,,,,,员工心情顺畅了,,,,,,,,供应商及其雇员心情顺畅了,,,,,,,,消费者的心情也顺畅了,,,,,,,,品牌与信誉就会建立起来,,,,,,,,管理的可信力和效率的作用力就会体现出来。。。。。 。。同时,,,,,,,,“只跑一次”也会减少很多资源的消耗,,,,,,,,节约一张纸、一度电都是功德无量的好事。。。。。 。。虽然“只跑一次”,,,,,,,,但是收获无限。。。。。 。。

卖场全体管理人员会议后,,,,,,,,所有商场部室立即展开调研工作,,,,,,,,自查自检并广泛征求供应商及其雇员的意见,,,,,,,,第一阶段共提交整改建议71项。。。。。 。。针对意见建议相对比较集中的部门,,,,,,,,卖场经理办相继召开物业部、保卫部、业务部、企管部、财务部整改建议讨论会,,,,,,,,邀请各商场相关服务经理、业务经理共同讨论。。。。。 。; ;;;;;;嵘掀杖攘,,,,,,,,大家畅所欲言,,,,,,,,积极交换意见。。。。。 。。

经过研讨,,,,,,,,第一阶段“只跑一次”改革对31项工作流程进行了精简,,,,,,,,减少上交纸质存留材料10份,,,,,,,,减少签字流程33项。。。。。 。。其中,,,,,,,,现金卡(券)延期、施工证办理及返还、商场营业员见习及入职档案办理等流程的精简,,,,,,,,明显提高了工作效率,,,,,,,,得到了员工、供应商及顾客的一致好评。。。。。 。。


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