吕总一行深入门店进行互动交流，，，，，，，图为通化不朽情缘会议现场 。。。。。。。。

6月30日，，，，，，，集团党委发起“一学两争”微光行动。。。。。。。。为发挥集团党、工、团引领和服务作用，，，，，，，不朽情缘集团党委副书记吕飞、工会主席张立丽率队，，，，，，，深入到白山、通化、梅河、辽源、四平、乌兰浩特、白城、松原、珲春、敦化、吉林以及长春各系列门店，，，，，，，进行了“一学两争”微光行动方案的落实指导，，，，，，，以曹董在职代会上的讲话精神“做好自己”为工作指引，，，，，，，结合实际工作与基层管理者面对面互动交流，，，，，，，更加用身体力行践行了走进基层、扎根基层、服务基层的工作主旨。。。。。。。。

吕总每到一处，，，，，，，都会从“以学铸魂、以争促干、以干促效”三个方面，，，，，，，以“大处着眼、小处着手、方法得当、微处见效”为指导思想，，，，，，，为大家详细讲解微光行动方案的目的和深刻意义，，，，，，，阐明种善因得善果，，，，，，，勿以善小而不为，，，，，，，勿以恶小而为之，，，，，，，功在当下、利在长久，，，，，，，以及企业“大家”繁荣与员工“小家”富裕的相益关系。。。。。。。。在与实际工作融合的具体落实方面，，，，，，，吕总认真与各级管理人员交流方案的落实细节，，，，，，，各店前勤与后勤人员踊跃发言、提问，，，，，，，就如何压实工作、事前计划安排与事后达成效果评估，，，，，，，以及结合实际工作岗位不同，，，，，，，定量与定性工作项有效分解内容等情况，，，，，，，进行了重点交流，，，，，，，让大家豁然开朗。。。。。。。。

吕总指出，，，，，，，各系列、各门店要根据自身经营状况不同、岗位不同、解决突出问题的关键项不同进行定量、定性详细分解，，，，，，，落实到人、到岗，，，，，，，制定各岗位可实施的工作清单，，，，，，，逐步向标准化迈进，，，，，，，要求各级管理干部在微光行动中既是战斗员，，，，，，，又是指挥员，，，，，，，同时也是辅导员，，，，，，，围绕各自工作，，，，，，，上级对下级要有出题意识，，，，，，，下级对上级要有答题意识、交卷意识和考分意识。。。。。。。。对于重点工作问题，，，，，，，要学会攻坚克难的方法，，，，，，，要将复杂的问题简单化，，，，，，，成为经营管理的专家；；；；；；；简单的问题重复化，，，，，，，成为经营管理的行家；；；；；；；重复的问题精细化，，，，，，，成为经营管理的赢家，，，，，，，从而达到最优的效果。。。。。。。。各系列、各门店要紧紧围绕经营管理工作重心，，，，，，，增强有的放矢地解决真问题、一次性地解决目标问题的工作韧性。。。。。。。。要让每个人都成为一束光，，，，，，，立足岗位职责，，，，，，，增强荣誉意识，，，，，，，发挥主观能动性，，，，，，，以见人、见事、见成效的实际行动，，，，，，，汇聚成推动工作的强大动能，，，，，，，创先争优，，，，，，，提质增效，，，，，，，向集团40周年献礼。。。。。。。。

经过大家积极热烈的互动交流后，，，，，，，广大党员干部纷纷表示，，，，，，，一定会扎实落实执行好“一学两争”微光行动方案，，，，，，，转化为工作实效，，，，，，，以功成有我、功成在我的姿态，，，，，，，化感恩之心为感动之行，，，，，，，全员掀起比学赶超的工作氛围，，，，，，，引领每位员工积极发挥主观能动性，，，，，，，人人争当创先争优标兵，，，，，，，各个柜组争做创先争优模范岗，，，，，，，围绕经营、管理双提升为目标，，，，，，，为集团高质量发展助力。。。。。。。。